诚享支付POS机服务热线是什么？

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记者从广州凌玮科技股份有限公司（以下简称“凌玮科技”）获悉，作为一家新材料企业，凌玮科技特别关注计算机、化工研发、化工应用技术和化工工艺等岗位的人才引进。相关负责人告诉记者，在数字化工厂的转型方面，硬件设备和软件系统的升级十分重要，对企业人才招聘提出了更高的要求，需要80位左右技术、数控方向的生产人才。

　　新能源发电解决方案平台企业晶澳科技在过去几年产能规模以成倍的速度在增加。记者从该公司获悉，公司每年人员需求以30%-40%左右的增速增加，而且光伏行业这几年技术发展较快，公司对人才尤其是高水平工程师和复合型人才的需求越来越迫切。

　　智联招聘数据显示，2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%，2020年至2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上，其中新能源行业同比增速97.6%。“在制造业转型过程中，高技术制造业的技术性岗位相比职能性岗位人才需求更大。”智联招聘执行副总裁李强表示。

　　而从就业市场的供给端来观察，当下的制造业早已不是刻板印象中的“蓝领、车间、流水线”。随着制造业的转型发展，制造业岗位对应届生的吸引力进一步凸显。李强表示，在制造业的数字化转型中，工作条件改善，薪酬待遇提高，职场人对制造业的认知不再是“活累钱少环境差”。“最直观的体现就在薪资水平上，最新数据显示，制造业的招聘薪资水平相对较高。”李强说。

　　“在‘中国制造’向‘中国智造’的新型工业化发展浪潮下，制造业的产业升级和转型发展给年轻人带来了新的就业选择和发展空间；同时，制造业企业也需要更多具备新技术、新模式和新理念的年轻人才来推动企业的数字化、智能化和绿色化发展，这是时代的共赢选择。”久吾高科党委书记、董事长兼总经理党建兵告诉记者。

　　值得注意的是，目前制造业的人才供需之间仍存在不匹配的问题。尽管制造业转型升级带来了更大的就业吸纳空间，愿意选择制造业的年轻求职者也在增加，但是不少企业还是反映“较难招到合适的人才”。

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