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千方百计促大学生就业

今年，我国高校毕业生数量将达1158万人，创历史新高。随着毕业季的临近，高校毕业生就业进入关键阶段。千方百计促进高校毕业生就业成为当下工作的重中之重。

来自教育部的数据显示，教育部部署开展“春季促就业攻坚行动”以来，截至3月25日，已举办春季线下招聘活动6.7万余场，参会用人单位77万余家，提供岗位信息1000万余条。

“学校在尽最大的努力帮助毕业生就业。”武汉大学学生就业指导与服务中心副主任邢涛表示，今年以来，学校已开展专场宣讲会311场，大中型招聘会37场，进校单位超过2500家。同时，学校立足就业工作重点和重要时间节点，制定了《武汉大学“六月一季”促就业行动实施方案》。

邢涛也说，从毕业生的就业进展情况来看，落实率与往年同期的差距正在逐渐缩小，校内就业氛围浓厚，毕业生积极参与校园招聘，甚至有不少低年级的在校生也开始注重做好职业规划，并积极关注就业讯息和实习信息。

北京工业大学抢抓春招求职关键期，开展“访企拓岗促就业”行动、“万企进校园”招聘活动、网络平台联通共享等五大行动任务。在学校约7000名2023届预毕业生中，目前已有约60%的同学确定了毕业去向。

为毕业生就业、创业提供帮助和支持，高校也积极运用“数字化”手段。据北京工业大学就业创业指导中心副主任、创新创业学院副院长晋媛媛介绍，北工大新“互联网+就业”模式，旨在推进毕业生就业提质增效。包括依托生涯一体化平台测评、“一对一”个体咨询预约系统为学生提供线上、线下指导咨询；打造有“效度”的简历诊断系统、智能问答系统，为学生提供24小时实时简历诊断服务和就业政策咨询；打造有“精度”的招聘信息推送系统，为毕业生提供定制招聘信息的服务，避免陷入海量招聘信息等。

高质量就业须完善政策配套

展望未来，经济