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高校毕业生数量多的企业的政策、资金支持，深入实施“三支一扶”等计划，推动应届毕业生多渠道就业。

从教育部“春季促就业攻坚行动”，到人社部“2023年高校毕业生等青年就业创业推进计划”，稳就业相关政策加快部署。记者近日采访了解到，多所高校为用人单位和毕业生供需对接搭建平台，千方百计促进高校毕业生就业。

春季招聘助供需“双向奔赴”

“已经获得了一家证券公司的录用机会，还想继续看看有没有更好的工作岗位。”

“希望自己能找到提升空间更大的岗位。”

“感觉经济在逐步复苏，招聘的岗位在慢慢增加。”

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北京工业大学日前举行了科技创新企业专场双选会。据了解，这场双选会吸引了来自新一代信息技术、医药健康、集成电路、智能网联汽车、智能制造与装备、绿色能源与节能环保等领域的60余家用人单位。在招聘会现场，就业政策咨询、面试指导、简历诊断、升学咨询等服务性窗口也一同开放，不少学生前往咨询。

记者看到，在不少企业“展位”上，“超长时限集体宿舍”“单身公寓”“节日福利”“六险一金”等，被张贴在了显眼位置。不少应届毕业生在展位前和用人单位交流。

“薪资待遇肯定是我们关注的，同时也希望和我们学习的专业相匹配，这样在入职之后能有更好的表现。”前来现场投递简历的应届研究生毕业生小李告诉记者。

目前就读通信工程专业的大三学生李星哲也前来“探路”。“主要是想看看自己的专业未来就业方向和用人单位在学历等方面的要求。”他说同学中已经有一些决定考研或留学深造，自己想多了解一些信息再做决定。同时也是通过招聘活动对未来的求职过程有更直观的认识。

在与应聘学生交流时，北京首钢国际工程技术有限公司招聘负责人徐凯通常会询问他们的专业学习和社会实践情况等，了解一些简历之外的信息。“我们希望招到的学生能够踏踏实实地工作。”徐凯说。