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“卷” AI人才，不仅真金白银

推动创新的基础是人才，要让AI人才在高水平的环境中“卷”出重大科技成果，不仅是舍得重金投资研发，更要有充满激励的竞争机制和多元化的人才培养机制。

据了解，李彦宏在2010年7月提出并设立公司最高级别奖项，旨在针对公司总监级别以下的员工，奖励对公司产生卓越贡献的小团队，鼓励“小团队做出大事业”。过去十二年，百度已有46个团队获此殊荣，累计奖金超3亿元。其中，“2022百度最高奖”颁给了“大道”“潮汐”“拨云”三支团队，奖金折合人民币超过2000万元。

此外，百度2020年来推出了一系列计划，目标在未来5年为AI行业培养500名AI 人才。其一，百度与全国 100多所高校进行深度人才培养战略合作，多学科领域的师资培训项目覆盖近 700 所高校，并与全国 11 家职业教育集团联合发布"大国智匠"人才培养计划；其二，百度举办了百度之星程序设计大赛、百度国际大数据竞赛、中国高校计算机大赛-人工智能创意赛等赛事；其三，百度设立了青年科学家奖、百度奖学金、CCF-百度松果

基金，支持AI人才的创新发展。

据了解，截至目前，百度已培养超过200万AI人才。这些人才不仅为百度，更为整个AI产业的发展奠定了良好的基础。

要卷就卷创新。李彦宏已经发声，百度也在身体力行，用创新不断推出令业界眼前一亮的产品，用创新赋能产业的数字化转型，用创新引领多个行业面向未来数字社会的重大变革。在工作生活方面，“卷”总是不那么美好，但在创新方面，社会各界不妨更“卷”一些！11月11日消息（乐思）Strategy Analytics手机元件技术（HCT）服务最新发布的研究报告《2022年Q2智能手机应用处理器市场份额追踪：高通创下历史新高》指出，全球智能手机应用处理器市场收益在2022年Q2增长26%，达到89亿美元。高通、联发科、苹果、三星LSI和紫光展锐智能手机应用处理器市场收入份额排名前五。

报告指出，高通以40%的营收份额在智能手机应用处理器市场保持领先地位，其次是联发科(26%)和苹果(25.5%)。5G 应用处理器出货量占2022年Q2智能手机应用处理器出货量的55%。台积电制造了超过80%的智能手机应用处理器出货量。近几个季度，Samsung Foundry的主要客户高通将订单转给了台积电。谷歌和JLQ科技（Leadcore和高通的合资公司）在2022年Q2智能手机应用处理器出货量超过100万。11月11日消息（水易）据报道，T-Mobile正在与花旗集团合作，寻找合作伙伴，拟投资高达40亿美元，在美国未指定的地区建设光纤网络。按用户数计算，T-Mobile是美国第二大移动通信运营商，但它是唯一不拥有有线网络的运营商。