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科技人才的有关精神，以及中央人才工作会议提出的“八个坚持”作为根本遵循，全面落实国资委关于人才工作的具体要求，对标对表抓落实，在科技创新和人才建设中体现央企责任担当。

会议指出，中国电信深入贯彻新发展理念，坚持科技创新引领，加快核心技术攻关，坚定实施人才强企工程，推进建设科技型企业，取得了一系列成效。下一步，要突出抓好八个方面重点工作。一是坚持党管人才，筑牢人才队伍建设政治根基，落实人才工作主体责任。二是坚持系统观念，以国家战略需求为导向，发挥科技人员的主体地位。三是完善科技创新体系，融入国家战略科技力量，积极承担国家攻关项目，优化RDO创新主体布局，加强企业主导的产学研深度合作，积极参与全球科技治理。四是聚天下英才而用之，多措并举引入科技人才，加大科技领军人才和新兴技术专业毕业生引进。五是立足自主培养，以实战为导向大力培养优秀科技领军人才、卓越工程师、青年科技人才。六是突出用好用活，深化人才发展体制机制改革，充分授放权。七是畅通人才职业发展通道，创新激励机制，加大荣誉激励，着力激发创新活力。八是大力弘扬科学家精神，赓续红色电信血脉，科研人员要潜心研究、严谨治学，充分发挥“传帮带”作用。

会议发布了中国电信“十四五”科技人才发展规划纲要，举行了国家攻关任务责任书签署，颁发中国电信首席专家聘任证书。

一年来，中国电信涌现出一大批科创成果，树立了一大批科技创新电信人典型，会上还举行了表彰活动，颁发了2022年集团创新攻关突出贡献团队及个人奖、集团科技进步一等奖、集团成果贡献奖金奖、中国电信第二届科技创新类杰出青年等奖项，激励人才创优争当科创先锋。

中国电信研究院、天翼云科技有限公司等单位主要负责人在会上进行主题发言，他们提出关于人才引进、培养、机制改革等想法，为中国电信的科技人才工作出谋划策。

以“网络强国，科技策源”为主题的中国电信第二届科技节同期开幕，8个技术论坛+1个青