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措并举促进就业帮扶车间高质量发展，确保完成就业帮扶车间数量稳定在3万个以上、吸纳脱贫人口就业数量稳定在40万人以上的年度目标。全面摸底排查，做到基础底数清、政策落实清、经营状况清。强化分类施策，实行“升级一批”“扶持一批”“新建一批”“清理一批”。强化政策支撑，做到现有政策落实到位、各类资金统筹使用、配套政策超前谋划。强化提质增效，将帮扶车间发展与乡村振兴产业发展相融合、与延伸产业链条相融合、与培育新兴产业相融合。《经济参考报》记者从人社部获悉，人社部百日千万网络招聘专项行动已开展七周，各地人社部门紧抓毕业季关键时段，围绕高校毕业生求职需求，集中推出招聘活动，各社会参与主体针对行业、区域用工需求，持续推出专场招聘。截至7月3日，线上举办招聘会10662场次，共计55万家用人单位发布岗位需求1448万人次，上线求职的劳动者1336万人次。线下举办招聘会4268场次，共计9万家用人单位提供岗位需求241万人次，入场求职的劳动者132万人次。据了解，地方上，山西组织国企招聘毕业生专场活动。采取现场启动、线上直播、精准对接的方式，共有晋能控股、山西焦煤、晋商银行等27家省属国企提供岗位2000个。宁夏举办毕业生线下专场招聘会。组织宁夏国有资本运营集团、中国移动集团宁夏公司等65家国有企业提供岗位1425个，入场求职3608人次，简历投递2600人次。现场同步推出直播带岗，观看量1.2万人次。另外，前程无忧组织系列行业专场招聘。针对重点行业企业用工需求，已推出医药卫生、汽车制造、电竞游戏3场行业专场招聘，通过精准搜索和智能人岗互荐打破就业双方信息差，组织1万家用人单位提供岗位3.9万个。国聘招聘平台推出系列区域专场招聘。聚焦重点地区产业发展，已推出京津冀、珠三角、海南自贸区等6个区域专场招聘，组织3200家用人单位提供岗位16万个，后续将联合人社部门推出多场线下招聘会。面对国内国际多