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基于去年已经形成的较好的业务基础，今年海能达将在全球范围内加大以公专融合为主的成长型业务的推广，包括加大样板点、实验局建设等，以便发展更多的中小行业合作伙伴及渠道商，促进成长型业务的快速增长。6月27日消息（九九）中国科协创新战略研究院日前发布《中国科技人力资源发展研究报告（2020）》。报告显示，截至2020年底，我国科技人力资源总量为11234.1万人，继续居世界首位。而且结构不断优化，39岁及以下人群约占四分之三，年轻化特点和趋势明显；女性科技人力资源增长迅速，性别比例更加趋于均衡。

科技人力资源是指实际从事或有潜力从事系统性科学和技术知识的产生、发展、传播和应用活动的人力资源，反映一个国家或地区科技人力的储备水平和供给能力，其规模和素质是衡量一个国家综合国力和发展潜力的重要指标。

报告指出，过去十余年来，我国科技人力资源持续保持年轻化态势。截止到2019年年底，39岁以下科技人力资源占78.39%，50岁以上的仅占9.94%。可以看出，我国科技人力资源以中青年为主。

除了年龄，学历结构和性别比例也在不断优化。报告显示，我国科技人力资源多年来呈现以专科层次为主、本科次之、研究生最少的金字塔形学历结构分布，但本科及以上科技人力资源占比近年来不断提升。同时，女性科技人力资源增长迅速，占总量比例从2005年的约三分之一，提高到2019年的40.1%。

中国科协创新战略研究院指出，未来我国科技人力资源将继续保持增长态势。应把科技人力资源摆在国家战略的高度，不断提升培养质量，完善激励机制，创造良好环境，加快促进科技人力资源由大转强，为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍，加快建设世界重要人才中心和创新高地而努力。 6月27日技术评论（李明）几十年前的科幻大片里，来自距离地球数万光年的外星超级英雄，可以将其影像远程投射到世界的任何一个角落与人类对话，仿佛真人就在眼前。当时我们还不知道，这就是我们今天所说的全息通信。

几十年后的数字化时代，人类已经可以利用全息通信的影像来为身处太空的宇航员提供远程交互服务，首次实现地球与太空之间的全息对话；还可以利用全息通信重温几十年前的一场经典演唱会……

然而，无论是科幻电影中的黑科技梦想，还是现实中特殊行业领域的黑科技尝鲜，似乎都距离寻常百姓太过遥远。如何利用商用级别设备和商用网络实现老百姓用得起、用得上、用得好的全息通信呢？5G或许是重要的使能技术。

今年世界移动通信大会MWC巴塞罗那期间，爱立信携手合作伙伴OPPO、Nreal展示了基于5G网络的全息通信用例，引起了业界的高度关注。那么，5G时代，全息通信会不会成为下一个“爆款”应用呢？在近日举行的爱立信夏季媒体沟通会上，来自爱立信、OPPO、Nreal的专家为我们进行了详细解读。