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此外，台积电为吸引及留任公司高阶主管，决定发放 2,600 张限制员工权利新股，副总以上主管将进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖酬。

台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币 695 亿 1,164 万元，其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放，另一半为酬劳及分红将于今年 7 月发放。若以台积电在台员工约 5 万人计算，平均每人可领得 139 万元新台币（约合人民币 32 万元。），较去年平均数增加约 36 万元，不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。

台积电每年都会为员工进行调薪，过去几年平均员工加薪幅度约 3％，但去年利润大增，为了奖励员工，台积电今年将为副总以下员工加薪 5％。

IT之家了解到，台积电 2020 年全年营收达 13392.55 亿元新台币（约合人民币 3097.7 亿元），同比增长 25.2%，净利润 5178.85 亿元新台币（约合人民币 1197.87 亿元），同比增长 50%。

此外，台积电为吸引及留任公司高阶主管，决定发放 2,600 张限制员工权利新股，副总以上主管将进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖酬。

台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币 695 亿 1,164 万元，其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放，另一半为酬劳及分红将于今年 7 月发放。若以台积电在台员工约 5 万人计算，平均每人可领得 139 万元新台币（约合人民币 32 万元。），较去年平均数增加约 36 万元，不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。

台积电每年都会为员工进行调薪，过去几年平均员工加薪幅度约 3％，但去年利润大增，为了奖励员工，台积电今年将为副总以下员工加薪 5％。

IT之家了解到，台积电 2020 年全年营收达 13392.55 亿元新台币（约合人民币 3097.7 亿元），同比增长 25.2%，净利润 5178.85 亿元新台币（约合人民币 1197.87 亿元），同比增长 50%。

此外，台积电为吸引及留任公司高阶主管，决定发放 2,600 张限制员工权利新股，副总以上主管将进行结构性薪资调整，未来薪水及分红将包括股票奖酬。

台积电已核准去年员工业绩奖金与酬劳及分红总计约新台币 695 亿 1,164 万元，其中一半为员工业绩奖金已于每季季后发放，另一半为酬劳及分红将于今年 7 月发放。若以台积电在台员工约 5 万人计算，平均每人可领得 139 万元新台币（约合人民币 32 万元。），较去年平均数增加约 36 万元，不过每人实际领到的分红会依每个人年资及年度考绩而定。

台积电每年都会为员工进行调薪，过去几年平均员工加薪幅度约 3％，但去年利润大增，为了奖励员工，台积电今年将为副总以下员工加薪 5％。

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